律师解答
劳务关系不是必须要签合同，双方当事人可以订立口头协议。劳务关系不是劳动关系，不适用《劳动合同法》及劳动相关法律规定，而是适用《民法典》及相关法律规定。而用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
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