法律咨询解答
工伤期间上班被传染是工伤，依法享受工伤保险待遇。
执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤的，均为工伤。
相关法律规定
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
工伤期间上班被传染是工伤，依法享受工伤保险待遇。
执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤的，均为工伤。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
