律师解答
辅警是与第三方用工单位签订合同。辅警属于第三方劳务派遣合同工，劳动合同关系在人力资源公司。派遣单位与用工单位之间的协议除派遣岗位和人员的数量之外，还需要依法包括派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等内容。
法律依据
《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。
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