短期兼职需要签合同吗

律师解答
短期兼职也是需要签合同的。根据法律规定，即使是短期兼职，用人单位与劳动者也要签订劳动合同。此时双方签订的合同属于完成一定工作任务为期限的劳动合同。

法律依据

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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