律师解答
法定产假期间，公司依法缴纳生育保险费的，不用发放工资，由生育保险基金支付生育津贴。奖励产假期间，大部分地区都不能再享受生育保险待遇，由公司按正常出勤计算并且支付工资。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》 第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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