许多律师事务所的律师认为政府律师是懒惰的官僚，并认为进入公司内部是逃避律师事务所生活压力的一种方式。虽然这些概括不一定正确，但律师事务所确实认为，不想在律师事务所内执业的个人不适合律师事务所的生活。因此，告诉律师事务所您正在与政府或内部雇主面谈并不一定符合您的最佳利益。专业律师来讲讲相关的这些事情，希望对你有所帮助。
你如何解决这个问题取决于你。你必须告诉人们你在哪里面试。如果你被问到你正在面试哪些其他律师事务所，那么请告诉他们还有哪些其他律师事务所。你需要对雇主诚实，不这样做不仅在道德上是错误的，而且会回来困扰你。
如果您正在与不是律师事务所的雇主面谈并被问及此事，您需要让雇主知道您为什么要参加这些面谈。可能有许多潜在的解释。也许有朋友让你去面试内部雇主，或者你对环境法感兴趣，去司法部环境部门面试，这样你就可以获得更多的环境试验经验。无论您对这些其他面试给出什么解释，您都必须让公司知道（1）律师事务所是您的首选，（2）其他雇主代表您获得重要经验和“晋升”的机会“就你的技能水平而言。
在您继续进行的任何律师事务所面试中，您可以为自己做的最重要的事情之一就是让公司留下这样的印象，即您寻求离开当前雇主的行为是为了“提升”并成为更好的律师.不管你说你不是专门与律师事务所面试的事实，这一点都需要说明。律师事务所希望聘请获胜者。您正在与不同类型的合法雇主进行面谈这一事实在律师事务所心中留下了很多潜在的疑问，即您是否不致力于在律师事务所执业。让他们认为您正在探索的替代方案同样苛刻。
你正在面试一些更有声望和不太有声望的公司
这种情况对于律师面试律师事务所来说是最正常的。大多数正在面试的律师都在与更有声望和不那么有声望的公司交谈。在这里，你的案子不需要对你为什么面试你所在的公司那么有说服力，但雇主仍然必须留下他们是你的第一选择的印象。此外，雇主必须有一个基础来理解你为什么要面试不止一家公司。
假设你已经完成了让雇主认为他们是你的首选的工作，那么雇主也应该理解你为什么要与这么多不同类型的律师事务所交谈。在这里，雇主需要知道您为什么要进行如此广泛的搜索，这通常意味着他们想知道为什么您当前的就业状况存在严重问题。
这是一个微妙的话题。在所有的面试中，你永远不想让雇主留下你对现任雇主怀有任何恶意的印象。雇主通常不喜欢那些对他们工作的人说坏话的律师，因为他们相信有一天他们可能会站在相反的一边。这只会让你看起来很糟糕。但是，您在面试中需要做的是让雇主相信您目前的就业状况正在阻止您充分发挥潜力。您需要预测您将离开当前雇主，因为您正试图获得向上的动力。
我所说的向上动力是指您希望在工作中做得更好，获得更多业务，获得更好的工作等等。总之，您应该始终尝试如下描绘自己和求职：
虽然你决定加入你现在的雇主是一个很好的决定，但你继续了一条你从一开始就一直在走的“成长”之路，并且在你所做的每一件事上都很明显。不幸的是，您目前的公司正在限制您的增长潜力。您正在面试的公司的环境提供了这种增长潜力，这就是您与他们交谈的原因。事实上，由于 X、Y 和 Z，就与您交谈的其他雇主而言，您正在面试的公司的增长潜力“毫无疑问”是最好的
如果您负责确定要聘用谁，您想聘用哪位候选人：(1) 没有令人信服的理由对您的公司感兴趣的人，(2) 或需要您公司提供的发展环境的人?我相信你可以看到这其中的逻辑。
我们希望对自己感觉良好，这是人类的基本特征。找到需要像我们这样的组织才能茁壮成长的人，并让他们与这样的组织合作，这会让招聘当局对自己感觉良好。您需要向雇主提供雇用您的令人信服的理由。此外，将“向上流动性”作为长期的职业目标，让你听起来像个赢家。
您正在完全与更有声望的公司进行面试
鉴于上述内容，本节不需要过多的分析。在这里，您想让律师事务所相信他们是您的首选，并且如果延长，您将接受他们的提议。公司需要感到特别，并了解您选择它们而不是竞争机会的原因。
专业律师注意到，你如何处理面试的其他地方将对你是否被录用产生重大影响。事实上，这是有效面试的重要秘诀之一。如果你从这篇文章中得到一件事，应该是这样的：总是让你正在面试的公司感觉那家公司是你的第一选择。
