我是法学院一年级的学生。今年秋天我将与雇主进行面试。要求与其他有孩子的律师交谈，以了解他们如何最有效地管理工作日程和家庭是否合适？接下来专业律师就来讲讲这是为什么。
A：生活/工作平衡的问题似乎经常出现在这个网站的读者问题中。与其他律师交谈是收集有关其他人如何应对和处理专业需求的信息的好方法。它是否在不同的业务领域或不同规模的公司中有所不同
不过我不会，等到你面试的时候再问这个问题。在实际工作面试之前，请尝试进行一些信息面试。在实际的工作面试中询问这可能是有风险的，你可能会显得不确定，这可能会在面试官的脑海中引发一些关于合适的疑问。
现在，如果在信息面谈的结果之后，您决定只想工作一定的时间，您应该能够了解实际获得的可能性有多大。然后，如果你对某个职位有承诺，你可以在面试阶段询问职责。
问：在过去 4 年多的时间里，我一直在司法部税务司西部刑事执法部门担任出庭律师。我在国税局地区法律顾问办公室有 5 年的民事诉讼经验。通过这些职位，我获得了丰富的审判经验。此外，我是一名注册会计师，在 Big 8 会计师事务所工作两年。在过去的五个月里，我一直在通过猎头和个人邮件在私营部门寻找工作。一切都无济于事。我什至没有接受过一次采访。我相信我的法学院GPA可能是原因。我于 1991 年毕业于罗格斯大学法学院，GPA 为 3.1。是否有可能绕过这个“障碍”，让信誉良好的公司至少对我的证书表现出一些兴趣？
A：我希望我能告诉你，但在今天的就业市场上，五个月的求职往往只是求职活动的第一轮。您的法学院证书可能是一个因素，尽管在您职业生涯的这个阶段，我建议您不要列出您的 GPA。我假设您的猎头已经审查并批评了您的简历；我经常发现具有良好法律背景的客户的简历过时且重点不明确。你的诉讼、税务和公共会计师经验应该是一个主要的加分项。为了最大限度地发挥自己的优势，您需要开展积极而持久的工作活动。我会鼓励你不要过分依赖猎头的帮助或邮件。
相反，您将需要通过电话、拜访公司、律师协会聚会以及无数其他方式建立网络。（阅读金·沃尔顿（Kim Waltons）关于“获得梦想中的合法工作的游击策略”一书。）每天至少留出一小时的时间用于工作活动，并坚持下去。我经常告诉客户，找工作就像搭便车（如果你的年龄足够大，还记得多少安全的日子）：你可能会觉得对着路上经过你的汽车挥动拇指很糟糕，但是您所需要的只是一趟很好的旅程来接您。然后你感觉就像一百万美元。保持良好的工作。
面试过程中需要克服的一些主要障碍包括：
* 焦虑、紧张
* 信心不足
* 缺乏面试练习
* 恐吓
* 未经培训或不熟练的招聘人员
* 缺乏信息和准备不足
专业律师建议，为了克服这些障碍，你应该试着把注意力集中在你的信息上，而不是你的神经上。请记住，如果您没有资格担任该职位，您根本不会参加这次会议。面试类似于进行口头辩论。根据您在自我评估过程中发现的证据展示您的资格。
