律师解答
不满一个月辞职的，如果员工在试用期，需要提前三日向单位提出辞职；如果已经过了试用期，则需要提前三十日向单位提出书面的辞职通知。如果单位具有拖欠工资等损害劳动者合法权益的情形的，则劳动者可以立即辞职。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动法》 第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
在试用期内的；
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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