我已超过 45 岁，是一名资质过高的内部法律顾问。对于法律或非法律职位，我面临着来自商业雇主的巨大阻力（几乎所有员工总数都低于 300 人，几乎没有大型企业的回应，即使是通过网络）。只有希望我出售他们产品的金融服务公司才是积极的。但我现在在一家金融服务公司工作，我讨厌它。证券和保险销售比法律更糟糕。到今天为止，我已经打了 176 次网络电话，进行了 16 次信息采访等，只有 6 次真正的采访，都是为了金融销售。有任何想法吗？
那么对于这些情况你知道多少？下面著名律师事务所来为您讲解一下。
答：正如我在《推翻判决》中经常提到的，任何求职者的关键是向未来的雇主展示价值。你说你资格过高，所以我假设你必须有一个可定义的技能。我最初的建议是，在你面试甚至打网络电话之前，确定你将为桌子另一端或电话线另一端的人带来什么。其次，您似乎对是否要退出法律并进入商业领域没有明确的想法。我的经验是，商界人士对叛逃律师有些怀疑。他们觉得，如果申请人遇到一份好的律师工作，他们就会跳回另一边。再一次，正如我在“逆转判决”中所说的，你必须首先说服自己你想成为什么样的人。这将使说服潜在雇主变得更加容易。
证明信念和价值是每个人在求职过程中的重要一步。但是，对于四十岁以上的男性来说，这非常重要。你面对的是寻找死亡地点的恐龙的刻板印象。一定要表现出能量、乐观和热情。您不是因为讨厌现在的工作而寻找新工作，而是在寻找可以挑战和扩展您的职业。你的太阳还在升起，没有落下。最后，注意你的外表。更新你的衣橱，让潜在雇主更难对你产生刻板印象。
许多人对使用人或寻求帮助犹豫不决。然而，网络应该被视为一个沟通过程——交换和接收关于工作的建议和推荐。如今，许多人认为不使用联系人是愚蠢的，那些能够帮助您的人甚至可能会因为没有被要求帮助而受到侮辱。人们喜欢帮助别人。这让他们感觉良好、强大和重要。通过为会议建立一个具体和相关的基础——征求想法、意见、对你自己想法的反应——你没有理由被拒绝。要求一些具体的，可行的。
考虑以下潜在联系人的示例方法：
* 致地理联系人：你在这座城市生活了这么久，几乎认识每个人......
* 对社交活跃的朋友：你有这么多朋友，你可能比任何人都更早地听到了一些事情......
*致在您所在领域工作的人：您一直在从事我正在寻找的同一类型的工作，我相信您对如何看待我的技能有所了解...
* 致教授：你比任何人都清楚这个领域有哪些职位空缺……
* 对你钦佩的人：你似乎总是有好主意......
*致你帮助过的人：我们过去互相帮助过，所以我希望你现在能帮助我......
由于大部分职业生涯都在“恩惠制度”上运作，因此建立了乐于助人的声誉。传递有用的信息或向您在此过程中遇到的人介绍可能对他们有帮助的联系人。寻找建造桥梁的方法。人们会记住您的体贴，并可能会回报您的青睐。忙碌的专业人员了解该系统，他们知道只需一点时间和您的一些指导，他们就可以根据自己或同事的需求评估您的需求，同时仍然满足您对信息的要求。你和对方都会收到一些东西。因此，不要因为向忙碌的人寻求帮助而感到内疚；他们会喜欢它，你会从中受益。如果您有疑问，请考虑您是否愿意分享您的知识或为朋友或商业伙伴提供姓名以提供帮助。
著名律师事务所建议，您应该关注建立和使用网络的过程，将其作为您职业生涯的一个永久方面，而不仅仅是您用于寻找工作和提升职业生涯的技术。与您遇到的人保持联系。偶尔给他们留个便条，或者给他们发一篇你看到的让你想起他们的文章。当你找到工作时，让你的联系人知道。不要等到你需要他们的东西。在您的职业生涯中，每天发展、使用和培养个人关系非常重要。
