最近失业的毕业生可以做些什么来增加他找到工作的几率？使用临时机构有帮助吗？还有其他建议吗？下面知名律师事务所就来为您讲解一些相关的情况。
答：您可以做很多事情来增加找到工作的几率。首先，您应该知道，许多应届毕业生在毕业后的六到九个月内找到了工作。你应该积极地与你的职业规划中心联系——除了工作清单之外，他们通常会为寻找工作的应届毕业生提供计划或会议，并且通常可以为你匹配校友。临时工作也是一件好事，因为它可以让你进入就业市场，并让你接触到可能会帮助你的律师。
尝试在一家较小的公司做临时工，这样你就可以与律师有更多的联系，而不仅仅是其他“临时工”。我对临时工作的唯一警告是，您必须小心不要在临时工作上花费太多时间/几个月，以至于忽略了求职。律师协会对应届毕业生也很有帮助。
他们通常拥有免费或低成本的介绍性会员资格，并且通常为应届毕业生提供课程。我还认识一些人通过积极参与律师协会委员会来找到工作。通过律师协会进行无偿工作是另一种选择——它至少可以为您提供一些可以在面试中谈论的经验。最后，通常在条形结果出来的时候会有大量活动，所以现在可能是加强求职的好时机。
你终于得到了“大采访”，你正在尽你最大的努力给人留下好印象。你还担心面试官会问你简历上的那个令人尴尬的项目或空白。也许是因为您被上一份工作解雇了，或者您没有通常与该领域相关的学位。也许你担心你会被认为太年轻、太老或太 [填空] 不适合这份工作。
您如何应对这种微妙的情况？
1. 不要试图隐瞒真相，希望雇主不会在意。你可能已经学会了如何在法庭上掩饰自己的感情，但在求职面试中保持无动于衷就更难了。半真半假引发的额外焦虑可能会通过肢体语言或声音质量传达给面试官，并被视为欺骗或不诚实。
2. 不要等待面试官提出主题。相反，一旦你觉得你已经建立了一些融洽的关系，就自己提出这个问题。不过，你不必纠结于此。只需指出情况，承认雇主可能对此感到担忧，并具体解释为什么它不会干扰您满足这份工作要求的能力。
3. 把你表面上的弱点变成力量。被解雇的人可以解释他从这次经历中学到了什么，以及他如何成为一名更好的工人。应届毕业生可以指出，她已经准备好成为雇主需要的律师类型。同时，经验丰富的律师可以从一开始就吹嘘自己的盈利能力。
知名律师事务所提醒，如果您不知道如何向目标雇主推销自己，请向不同的雇主申请。一个小型的创业企业可能比一个功能明确且分离的大公司更喜欢多面手。提供良好结果但仅在短时间内继续工作的历史将使您成为临时、项目、咨询或合同工作的有吸引力的候选人。
