对于希望从法律实践中休假超过几周的律师来说，简单地辞掉他们目前的工作变得越来越普遍。与其他一些职业不同，大多数律师事务所并不看好律师请假超过几周，除非他们参与了“人生中的重大事件”。在大多数律师事务所的计算中，“重大生活事件”主要限于诸如近亲（通常是配偶）死亡、危及生命的疾病或孩子出生（仅当您是女人）。下面知名律师事务所就来为您讲解一些相关的情况。
因此，没有此类解释的律师通常会干脆辞职，向目瞪口呆的合作伙伴解释他们想请假旅行或反思。大多数律师在辞职时遵循的逻辑是，如果他们以除了这些改变生活的事件之一以外的任何形式从目前的公司休假，他们将损害他们在当前公司眼中的晋升机会，因此他们需要辞职完全，一旦他们准备好重返法律实践，就找到一家新的律师事务所。鉴于律师事务所政治的普遍运作方式，这种逻辑非常准确。
本文的目的是讨论（1）您不应该离开当前公司并休假的原因，以及（2）公司在您延长休假后评估您的候选人时将考虑的因素。法律职业在许多方面都是独一无二的，我们认为律师事务所不应该像他们那样消极地看待休假。尽管如此，公司确实对大幅休假持负面态度。
一些自行休假的律师通常是最有成就的律师：拥有一流的学术和工作背景，他们认为自己是“黄金”，并且很容易在一段时间后重新站稳脚跟离开。这种思考过程是有问题的，因为一旦你几个月不再在一家大公司实习，你重新回到高水平的可能性就会大大降低。
我们讨厌这么坦率地说，从法律实践中延长时间是一个糟糕的主意。但是，除非您有充分的理由这样做，否则从法律实践中延长时间是一个非常糟糕的主意，因为一旦您失业了很长一段时间：（1）未来的雇主会假定您被解雇或已经心理问题，以及（2）你会向你的下一个雇主表明，法律实践并不是你“所有的消费焦点”。
1.一旦你长时间失业，其他公司会认为你被解雇或有心理问题
律师本质上是非常怀疑的人。这种怀疑会延续到他们做出招聘决定的方式中。尽管在大型律师事务所执业的大量律师并不快乐，但他们的想法是，除非（1）被解雇，或（2）被解雇，否则没有人会自愿离开律师行业。心理问题。现在，我们意识到这听起来如何。尽管如此，我们应该清楚的是，这就是大多数大型律师事务所的律师实际上的想法。了解这种心理学值得深入研究律师是什么类型的人以及他们可能来自什么类型的背景。
首先，大多数律师过着相当传统的生活。他们有抵押贷款和其他责任，值得他们在他们的一生中始终如一地工作。尽管公众有一些相反的看法，但整个法律实践是一个非常中产阶级的职业，（大部分）由非常中产阶级的人组成。律师支持家庭并依靠薪水来维持某种生活方式。
大多数律师没有简单地接受和离开这个行业的奢侈。此外，由于很少有律师具备其他适销对路的技能，他们非常依赖法律实践的支持。当您加上偿还学生贷款的现代责任时，您会看到大多数律师作为一个整体都具有很高的杠杆率，需要工作才能过上他们所过的生活。
因此，律师会自愿选择不工作的想法是大多数其他律师（有自己的陪护责任）通常无法相信的。普遍的想法是：如果律师不工作，他们一定是被解雇了，否则，他们一定是精神崩溃了。这种逻辑可以与古老的法律制度进行比较，在古代法律制度中，在被证明无罪之前，你都是有罪的。
2.一旦你延长休假时间，你会向未来的雇主表明，法律实践并不是你所有的消费重点
律师是极具竞争力的人。大多数律师进入法学院和顶级公司正是因为他们具有竞争力。一旦你开始在一家大型律师事务所工作，你就会在很多方面处于显微镜下，比如你的工作成果、你的计费时间、你与他人的关系、你如何优先考虑公司，甚至是稳定和外向的事情你出现在社会上是大律师事务所评价你的重中之重。
知名律师事务所认为，您需要了解律师之间如此判断的原因之一是因为每个合伙人都在竞争成为合伙人。因为这是非常难以实现的事情，所以合伙人（和其他同事）总是在寻找理由来取消正在崛起的律师参加这场比赛的资格。同样，在合伙人层面，合伙人也在争夺公司利润的一部分，并且总是在寻找理由让其他合伙人获得较小的比例。
