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公司合并后劳动关系如何处理

公司合并后不影响劳动合同的履行，劳动关系继续有效。
依据我国相关法律的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。