法律咨询解答 试用期期间，公司辞退员工必须出具具体说明，否则员工可以提出仲裁申请，如果用人单位违反相关法律的规定解除劳动合同，员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。 相关法律规定 《劳动合同法》第二十一条、第四十六条、第四十七条、第八十七条
