律师解答
上海婚假10天，包括法定婚假3天，和上海市额外奖励婚假7天。职工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。职工婚假期间，视为正常出勤，单位应当按劳动合同约定标准支付工资。
法律依据
《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条
符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律、法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
符合法律、法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。
文章版权归法律快车。
