律师解答
除法定工作日外，调休算工作日。用人单位安排劳动者休息日加班又安排补休的，不需要支付加班费。法定节假日安排劳动者加班，不能通过补休拒绝支付加班费，而是按平时工资标准的3倍支付加班费。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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