律师解答
多休年假离职时不能扣回工资。多休年假天数属于旷工的，用人单位可以直接拒绝支付工资，不用在离职时再扣除。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清工资，不过实践中大部分都是在下个工资支付日与其他劳动者的工资一起发放。
法律依据
《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《职工带薪年休假条例》 第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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