工厂没有给员工签订劳动合同怎么处理 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

律师解答
工厂没有给员工签订劳动合同的，员工可以先与工厂进行协商；协商不成可以向当地劳动行政部门进行投诉举报；也可以向当地的劳动仲裁委提起劳动仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院起诉。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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