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试用期辞职算不算违约 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

试用期提前三天通知用人单位辞职不算违约，或者用人单位和劳动者协商一致。在试用期中，除劳动者有违反相关法律的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。