未签订无固定期限劳动合同可否要求双倍工资赔偿 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

法律咨询解答

单位不签订无固定期限劳动合同，是可以要求双倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条