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反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 20:06:40 浏览136 评论0

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法律咨询解答

实习期工资,公司可按其规定执行,但不能少于当地最低工资标准。由于学历不同,公司是可以设立不同的工资标准的。
中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十五条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十五条规定

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