员工劳动合同到期员工不再续签是否要赔偿 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

法律咨询解答

劳动合同到期后员工不续签的，是否要赔偿需根据具体情况分析：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

相关法律规定

《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。