法律咨询解答
试用期辞退也需要有正当理由。
试用期内，员工可以随时辞职，但单位辞退员工却并不能随意，仍然需要有正当的理由，即《劳动法》第二十五条所说的不符合录用条件，这一条件满足时方可辞退员工。
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相关法律规定
《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
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