劳动纠纷律师收集整理了关于南昌劳动纠纷律师收费多少的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、南昌劳动纠纷律师收费多少?
不涉及财产关系的1000--6000元，涉及财产关系的，除收取1000--6000元的基础费用外，还应按下列比例分段累计收费：
1、50001至100000元，按标的额1.2—4%收费。
2、100001至100000元，按标的额0.9%—3.2%收费。
3、1000001至5000000元，按标的额0.8—2.4%收费。
4、5000001至10000000元，按标的额0.4—1.6%收费。
5、10000001至50000000元，按标的额0.16—1.2%收费。
6、50000000元以上部分，按标的额0.1%—0.8%收费。
二、南昌劳动纠纷请律师申请仲裁需提供哪些材料?
1、劳动仲裁申请书。
2、申请人的身份证明。
3、证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等。
4、被申请人的身份证明。
5、和劳动纠纷相关的证明材料。
6、律师授权委托书、律师执业证书。
三、南昌劳动纠纷案件中律师基本职责有哪些?
1、为委托人提供有关法律问题的意见。
2、草拟、审查法律文书。
3、代理参加诉讼、调解或者仲裁活动。
4、 办理委托的其他法律事务。
5、维护委托人的合法权益。
四、劳动纠纷案件中律师的基本义务有哪些?
1、保守国家秘密、商业秘密、不泄露当事人隐私。
2、无正当理由不得拒绝代理辩护。
3、不得实施双方代理。
4、不得私自收取代理费等费用。
5、不得与他人串通危害代理人利益。
6、不得违规会见法官、检查官和对方当事人。
虽然南昌当地律师事务所虽然有权利决定律师收费标准，但律师事务所制定的收费标准一般不能超过南昌当地政府的指导价。在指导价的范围内律师事务所可以根据律师个人的代理能力，劳动纠纷案件的难易程度确定律师服务费。
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一、广州劳动纠纷律师一般怎么收费?
不涉及财产关系的，收费标准是3000-20000元/件，涉及财产关系的，在收取基础费用1000-8000元的基础上，再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：
1、5万元(含5万元)以下：免加收
2、5万-10万(含10万元)：按标的额的8%收费。
3、10万-50万(含50万元)：按标的额的5%收费。
4、50万-100万(含100万元)：按标的额的4%收费。
5、100万-500万(含500万元)：按标的额的3%收费。
6、500万-1000万(含1000万元)：按标的额的2%收费。
7、1000万-5000万(含5000万元)：按标的额的1%收费
8、5000万元以上，按标的额的0.5%收费。
二、劳动纠纷可以请律师调解处理吗?
劳动纠纷可以请律师调解处理，律师可以提供的法律服务包括：
(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问;
(二)接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼;
(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼;
(四)接受委托，代理各类诉讼案件的申诉;
(五)接受委托，参加调解、仲裁活动;
(六)接受委托，提供非诉讼法律服务;
(七)解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
律师在劳动纠纷中可以协助员工和公司协商处理、收集相关的证明材料，给员工及用人单位提供相关的法律咨询等。所以，在广州，委托律师处理劳动纠纷的，要先和律师事务所说清楚个人的具体要求才能确定收费标准。形成代理关系后，必须签订书面的代理合同。
