因调岗纠纷解除劳动合同是否合法 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

法律咨询解答

双方未能就变更工作岗位达成一致意见，劳动者也不符合《劳动合同法》第四十条规定的可以调岗情形，用人单位单方调岗后，即以劳动者未到新岗位报道工作旷工为由，即时解除劳动关系，应当属于违法解除劳动关系，应当向劳动者支付违法解除劳动关系赔偿金。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、第四十条、第四十六条