单位与劳动者允许约定几次试用期 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

法律咨询解答

按照《劳动合同法》第十九条、第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这就涉及对劳动合同中试用期性质的理解，试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。在录用劳动者时的试用期内这些情况已经基本搞清楚了，没有必要同一用人单位与同一劳动者多次约定试用期。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、第二十条、第二十一条