律师解答
从业人员十年合同到期可能会有补偿。劳动合同到期后，用人单位与劳动者的劳动关系终止，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。但是享有补偿的例外情况是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者仍拒绝续订。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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