法律咨询解答
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,当然,如果双方协商,公司同意您不提前30天通知的除外。
离职需要注意的问题是:
1、合同是否到期。
2、档案是否转出。
3、社保和医保的缴纳还有失业金的领取问题。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,当然,如果双方协商,公司同意您不提前30天通知的除外。
离职需要注意的问题是:
1、合同是否到期。
2、档案是否转出。
3、社保和医保的缴纳还有失业金的领取问题。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定