经济补偿金的支付条件是如何的 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

法律咨询解答

用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个：
(1)用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约定，即用人单位违反了劳动合同;
(2)非劳动者的原因，用人单位提前解除劳动合同，即用人单位单方解除劳动合同。

相关法律规定

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。