律师解答
一般辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。劳动者违法单方面解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应当在解除劳动合同时出具离职证明，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
文章版权归法律快车。
