暑期工没有签合同做了几天工能拿到钱吗 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

律师解答
暑期工没有签合同，但付出劳动的，就可以获得报酬。签订劳务合同的获得劳务报酬，签订劳动合同的获得劳动报酬。报酬应当以货币形式按月支付给劳动者本人。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，签订劳务合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

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