法律咨询解答 上班期间中暑，属于原国家卫生部、劳动和社会保障部联合印发《职业病目录》中高温作业过程中因物理因素所致的职业病，按《工伤保险条例》第十四条（四）款规定，应当认定为工伤。 相关法律规定 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
