员工离职时年假未休怎么办 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

法律咨询解答

除了劳动者提前三十天单方解除劳动合同时，用人单位可以在提前通知期内安排职工休假；其余解除或终止的情况下，由于用人单位因其自身原因造成未安排当年度年休假的，用人单位应当支付劳动者当年度应休未休年休假的工资报酬。

相关法律规定

《企业职工带薪年休假实施办法》