按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。您已经连续工作满一年，可以享受五天年假。
法律知识延伸阅读
工伤期间年假如何处理
法律咨询解答 1.工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假，停工留薪期休满之后，可以享受带薪年休假。2.人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条的规定，职工依法
单位不批准休年假申请是否合法
法律咨询解答 如果职工依法享有年假假期，且其申请符合要求的，领导不批年假不合法。职工如果累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天的年休假5天；如果累计工作已满10年不满20年的
单位的年假不让在过年时间请合法吗
法律咨询解答 合法。职工带薪年休假条例规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年
