法律咨询解答 由于这种内部规章与法律规定相抵触，因而是无效违法的。要求女员工生育前必须先申请，然后由单位排定生育时间，这是违法的。我国法律都明确规定，生育权是公民基本的人身权利，公民的生育权受法律保护。 相关法律规定 《民法典》第一百四十三条
