首页 | 反诈斗士 第2724页 啊这这这这这这这这这这。。。... 您如果遇到了什么骗局,可以把您的经历发布在这里,避免更多人上当受骗,共建和谐社会。... 还有 4 人发表了评论 加入5439人围观
普法案例 公司法人可以给自己发工资吗,法人可以领工资吗 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览168 评论0 公司法人是可以领工资的,但有前提: 1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。 2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。 【法律依据】 《中华人民共和国公司法》第一百四十七条,董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。 董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司
普法案例 多久不发工资算是拖欠工资 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览156 评论0 法律咨询解答 法律有规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如未按月支付,可以视为拖欠工资。 相关法律规定 《工资支付暂行条例》第七条
普法案例 表见代理的构成要件包括哪些 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览170 评论0 法律咨询解答 表见代理的构成要件:1、表见代理应当符合代理的表面要件,即表见代理人须以被代理人的名义进行活动,与第三人缔结民事关系。2、表见代理人与第三人之间的民事行为,须具备成立的有效条件。3、客观上须有使第三人相信表见代理人具有代理权的情形,并能够使第三人在主观上形成该代理人不容怀疑的具有代理权的认识。4、第三人须为善意且无过失。5、被代理人在主观上存在过失。根据相关法律规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理
普法案例 个人土地纠纷怎么处理 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览168 评论0 律师解答个人土地纠纷当事人可以到当地乡政府或土地管理所请求处理,乡镇不受理的当事人可直接向县政府申请,由受理机关对土地纠纷先行调解,调解无效的作出处理决定,当事人对处理决定不服的,可以在接到处理决定后30日内向人民法院起诉。 法律依据 《中华人民共和国土地管理法》 第十四条土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者
普法案例 行政诉讼法收到之日起如何去计算 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览162 评论0 法律咨询解答 所谓“起算日”就是指当事人可以提起诉讼的法定期限开始计算的具体日期。根据《行政诉讼法》和《若干解释》的规定,行政诉讼起诉期限的“起算日”是以当事人知道或者应当知道具体行政行为的内容之日起开始计算。 相关法律规定 《行政诉讼法》第四十六条,公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
普法案例 夫妻离婚协议自己写有效吗 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览154 评论0 法律咨询解答 自己写的离婚协议书有法律效力。自己写的离婚协议书,只要是双方真实意思表示,没有强迫的情况存在,不违反法律规定,经法庭或婚姻登记管理部门认可,就有效;否则,就可能无效。并且要双方都签字。 相关法律规定 《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见
普法案例 当事人逾期不交纳诉讼费该怎么办 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览161 评论0 法律咨询解答 根据民事诉讼相关法律规定,向人民法院提起诉讼的,原告需要先行缴纳诉讼费用,如果缴费确有困难,在符合条件的情况下,可以申请缓交或者免交。但是,当事人如果在法院规定的期限内不交纳诉讼费,法院将会按当事人自动撤诉处理。 相关法律规定 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十八条
普法案例 一般合同主体有什么 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览156 评论0 律师解答一般合同主体包括自然人、法人或其他组织等。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:当事人的姓名或者名称和住所;标的;数量;质量;价款或者报酬;履行期限、地点和方式;违约责任;解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 文章版权归法律快车。
普法案例 用人单位与劳动者发生劳动争议有哪些方式解决 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览155 评论0 法律咨询解答 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事
普法案例 装饰装修工程纠纷应该如何举证 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览169 评论0 法律咨询解答 装饰装修工程纠纷举证为谁主张谁举证,由当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。例如因为装修材料问题纠纷,当事人可以出具双方签订的装修合同中约定的材料和实际装修使用的装修材料。我国《民事诉讼法》规定当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况,确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的,可以向人民法院申请延长期限,人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的