首页 | 反诈斗士 第3157页 啊这这这这这这这这这这。。。... 您如果遇到了什么骗局,可以把您的经历发布在这里,避免更多人上当受骗,共建和谐社会。... 还有 4 人发表了评论 加入5842人围观
普法案例 若打架把人打死算什么罪 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览95 评论0 关于若打架把人打死算什么罪的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 一、打架把人打死算什么罪 打架把人打死涉嫌过失致人死亡罪。 1、犯过失致人死亡罪的,处3年以上7年以下有期徒刑;情节较轻的,处3年以下有期徒刑。 2、过失致人死亡,除法律的一般规定外,刑法规定的其他犯罪中也有过失致人死亡的情况。根据特殊规定优于一般规定的原则,对于刑法另有特殊规定的,一律适用特殊规定定罪处罚。如刑法第一百一十五条关于失火、过失决水、爆炸
普法案例 工伤上报时限 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览95 评论0 法律咨询解答 根据工伤保险条例的相关规定,劳动者在工作过程中发生事故伤害或者患有职业病,自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起三十日内,受伤的劳动者可以上报用工单位,由用工单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果用工单位在规定期限内没有提出申请,遭受工伤的劳动者可以自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起一年内自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门递交相关的资料,申报工伤。 相关法律规定 《工伤保险条例》第十七
普法案例 阜阳9级工伤伤残赔偿标准与计算方法 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览94 评论0 律师解答阜阳9级工伤伤残赔偿标准与计算方法是:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金,九级伤残为六个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:九级伤残为十个月的本人工资;其他费用根据实际确定。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本
普法案例 对方司机事故全责能否认定工伤 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览101 评论0 法律咨询解答 对方司机交通事故全责能够认定工伤。《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责
普法案例 六级烧伤工伤鉴定标准是怎么规定的 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览98 评论0 律师解答六级烧伤工伤鉴定标准:有中等功能障碍或并发症,器官大部缺损或明显畸形,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。六级烧伤工伤情形:面部瘢痕或植皮≥1/3;全身瘢痕面积≥40%;面部软组织缺损>20cm2,伴发涎瘘;大血管重建术;其他。 法律依据 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 4.1.1依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影
普法案例 误伤工友我需担责任吗 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览100 评论0 法律咨询解答 劳动者在履行劳动合同的约定,履行职务行为的过程中误伤工友的,是属于工伤的情形,如果不是履行职务行为的,不属于工伤。如果是工伤的,由用人单位承担工伤保险责任,个人不需要承担责任。 相关法律规定 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
普法案例 人社局能做工伤鉴定吗 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览95 评论0 律师解答人社局能做工伤鉴定。是工伤的,可以向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊
普法案例 骨折工伤怎么鉴定伤残 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览98 评论0 律师解答骨折工伤鉴定伤残等级原则:分居工伤职工对医疗与日常生活护理的依赖程度、器官损伤、功能障碍等因素综合判定分级。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工
普法案例 员工工伤九级伤残公司应如何赔偿 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览99 评论0 法律咨询解答 员工工伤九级伤残的,用人单位应当支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。如果公司没有给劳动者缴纳社保的还需要支付,一次性伤残补助金为为9个月本人工资;一次性工伤医疗补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。 相关法律规定 《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
普法案例 领取独生子女费需要哪些材料 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览88 评论0 律师解答领取独生子女费需要的材料是:夫妻双方当事人的户口本和孩子的户口本,还有夫妻的结婚证、身份证和孩子的身份证证件。携带前述材料去当地管理行政部门领取独生子女费即可。 法律依据 《人口与计划生育法》 第三十一条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的夫妻,国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《