律师解答工伤没人管，劳动者可以自己先向社会保险行政部门申请工伤认定，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，最后向用人单位和工伤保险基金分别申请工伤赔偿。劳动者还可以通过以下方法要求用人单位走工伤赔偿程序：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险

法律咨询解答 工地干活没签合同老板不给报酬，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。也可以向人民法院请求支付令，仍然不肯支付劳动报酬的，向人民法院起诉。 相关法律规定 《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付

法律咨询解答 失业保险金领取条件：1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;b、被用人单位开除、除名和辞退的;c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;e、以及法律、

法律咨询解答 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动

法律咨询解答 根据银行卡相关管理条例的规定，银行账户应当是实名制，任何人不得将自己的银行卡出租或者借给他人使用，一旦造成损失，应当承担相应的赔偿责任。客户办理银行卡，就与银行双方形成了合同关系，这种合同关系是不具有转移性的，所以客户在没有取得银行同意的情况下，私自转让银行卡，意味着将自己所应承担的合同权利和义务进行了转让变更，既是违约行为也是无效行为。 相关法律规定 《银行卡业务管理办法》

信用卡没按期还款的，是否会被起诉，由信用卡发卡行自主决定。发卡行除可通过起诉追回欠款外，还可能对逾期未还款的当事人进行催收。银行可自主选择追回欠款的方式，诉讼只是发卡行敦促债务人及时还款的其中一种手段。一、信用卡逾期不偿还，发卡行对逾期不还款的债务人进行催收。一般来说，银行催收分五个阶段：即M0时段、M1时段、M2时段、M3时段、M4时段。1）M0时段即最后缴款日的第二天到下一个账单日。该时间段银行记录几乎不损，但是会收取滞纳金与全额的利

关于信用卡诈骗罪追诉时效期限规定是什么的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、信用卡诈骗罪追诉时效期限规定是什么 信用卡诈骗罪有追诉期，但由于犯罪情节不同，对应的法定最高刑不同，自然追诉期也不一样。 1、犯信用卡诈骗罪，可能被判5年以下有期徒刑或者拘役，那么追诉时效是5年; 2、若可能被判5年以上10年以下有期徒刑，追诉时效是10年; 3、可能被判10年以上有期徒刑，追诉时效是15年; 4、可能被判无期徒刑的，追

关于2023网络诈骗40万判多久的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、网络诈骗40万判多久 诈骗40万元，这个一般是属于的数额巨大，判刑方面，一般是在3年以上，10年以下的有期徒刑，然后还会判处一些罚金，只是每一个地区对于诈骗的金额规定可能不同。 1.诈骗公私财物数额较大的，即三千元至一万元以上的，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 2.诈骗金额在三万元至十万元以上的，属于诈骗数额巨大，

法律咨询解答 一、银行卡是信用卡(贷记卡),如果被冻结,可能是你的信用卡出现过异常交易,比如你恶意套现、伪造信息、密码连续错误等,银行卡都有可能被银行冻结。二、可透支的银行卡,银行会根据你的实际偿还能力来给你制定透支份额,当你透支超出份额银行会立刻冷冻你的银行卡。三、你的银行卡是借记卡,如果被冻结,一种是错帐冻结,就是说银行交易时将钱错误地多给到了你的账号上,那么银行可能会把多给你的部分冻结掉。一种是司法冻结,根据法律的相关规定,司法机关

法律咨询解答 挂失。根据银行卡业务管理办法规定，发卡银行应当向持卡人提供银行卡挂失服务，应当设立24小时挂失服务电话，提供电话和书面两种挂失方式，书面挂失为正式挂失方式。并在章程或有关协议中明确发卡银行与持卡人之间的挂失责任。 相关法律规定 《银行卡业务管理办法》第五十二条规定