劳动纠纷律师收集整理了关于劳动争议怎么样处理好？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动争议怎么样处理好？ 劳动者和用人单位发生劳动争议后，有如下几种处理模式可供选择： (1)协商和解。这里的协商既可以是劳动者与用人单位自行协商，也可以是劳动者请工会或者第三方(如律师、群众组织等)共同与用人单位进行协商，并自愿就争议事项达成和解协议。 (2)申请调解。发生劳动争议后，双方当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议

法律咨询解答 生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数；用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。享受生育保险的时间限制：凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇；连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠

律师解答不能单独作为定案依据的证据包括当事人的陈述；无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所作的与其年龄、智力状况或者精神健康状况不相当的证言；与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人陈述的证言；存有疑点的视听资料、电子数据；无法与原件、原物核对的复制件、复制品。 法律依据 《民事诉讼法》第六十六条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。

律师解答被医托骗了报警有用。需要的证据有：可以用于证明案件事实的物证；书证；证人证言；被害人陈述；犯罪嫌疑人的供述和辩解；鉴定结论；勘验、检查笔录；视听资料；其他证据。 法律依据 《刑事诉讼法》 第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（六）鉴定意见；（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；（八）视听资料、电子数据。证据必

法律咨询解答 发传单诽谤他人，情节严重的，可构成诽谤罪。诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。如果诽谤他人，情节不严重的，受害人可以要求诽谤人停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉，造成损失的，还要赔偿损失。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》第二百四十六条

律师解答自诉案件法院受理后自诉人举证，这是根据谁主张谁举证原则确定的，如果人民法院审查缺乏罪证的，自诉人提不出补充证据，应当说服自诉人撤回起诉或者裁定驳回起诉；如果自诉案件的被告人提出反诉的，对于其反诉主张，被告人又具有自诉人的诉讼角色，负有相应的证明责任。 法律依据 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百一十一条人民法院对于自诉案件进行审查后，按照下列情形分别处理：犯罪事实清楚，有足够证据的案件，应当开庭审判；缺乏罪证的自诉案件，

律师解答光有证人证言不能定罪。只有案件事实清楚，证据充分、确实，依据法律认定被告人有罪的，才能对被告人定罪量刑。如果证人证言能够与被告人供述相互印证，可以将其作为定罪证据；如果只有一个证人证言，而无其他证据佐证，一般不能对被告人定罪。 法律依据 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第五十五条对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，

律师解答被告出庭，有权要求证人出庭。法庭审理过程中，当事人和辩护人、诉讼代理人有权申请通知新的证人到庭，调取新的物证，申请重新鉴定或者勘验。辩护人、诉讼代理人对证人证言有异议，且该证人证言对案件定罪量刑有重大影响，人民法院认为证人有必要出庭作证的，证人应当出庭作证。 法律依据 《刑事诉讼法》 第一百八十七条公诉人、当事人或者辩护人、诉讼代理人对证人证言有异议，且该证人证言对案件定罪量刑有重大影响，人民法院认为证人有必要出庭作证的，

法律咨询解答 诽谤罪起诉状范文 自诉人：雷××，女，××年×月×日出生，×族，××市××公司职员，住××市××街××号。 被告人：于××，女，××岁。 案由：诽谤案 诉讼请求：(1)于××应公开赔礼道歉、澄清事实

法律咨询解答 退休、退职手续的办理程序:1、对符合国家规定退休条件的职工，所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案，退休审批表，及其它相关资料报当地社保部门进行审批。2、属下列情形的，按以下程序进行审批:(一)经有关部门批准依法关闭、破产企业中按有关规定需办理提前退休的，由市劳动保障行政部门审批。(二)因病或非因工完全丧失劳动能力申请退休、退职的，经市劳动鉴定委员会作出鉴定意见后，符合完全丧失劳动能力的可以办理退休、退职手续。(三)