法律咨询解答 借条不是必须有担保人。在借贷的民事活动中，如果债权人为保护其债权，认为需要设定担保的，则债务人或第三人需要向债权人提供担保；如果债权人认为不需要设定担保的，则不需要有担保人。 相关法律规定 《民法典》第三百八十八条，设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。

法律咨询解答 1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。3、仲裁庭应当于开庭五日前，

律师解答债权转让的，保证依然有效，但是应当及时通知保证人，如果债权人转让全部或者部分债权未通知保证人的，则该转让对保证人不发生效力，或者保证人与债权人约定禁止债权转让，债权人未经保证人书面同意转让债权的，则保证人对受让人不再承担保证责任。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第六百九十六条债权人转让全部或者部分债权，未通知保证人的，该转让对保证人不发生效力。保证人与债权人约定禁止债权转让，债权人未经保证人书面同意转让债权的，保证人

法律咨询解答 1、个人独资企业投资人自行清算的，应当在清算前15日内书面通知债权人，无法通知的，应当予以公告。债权人应当在接到通知之日起30日内，未接到通知的应当在公告之日起60日内，向投资人申报其债权。 2、合伙企业清算人应自被确定之日起10日内将合伙企业解散事项通知债权人，并于60日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内，向清算人申报债权。 3、公司合并的，合并各方应当自合并决议作出

法律咨询解答 1、准备好相关的材料，包括户口证明、身份证件、离婚证或离婚判决书(或调解书)。2、双方到一方户口所在地登记机关申请复婚，各自填写一份《申请复婚登记声明书》。在婚姻登记工作人民面前亲自签名或按指印。3、经审查符合法定条件，婚姻登记机关会发放结婚证，并且收回离婚证或离婚法律文书。《民法典》第一千零四十九条【结婚登记】要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚

律师解答个人是无法缴纳住房公积金的。住房公积金一般是由用人单位缴纳，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。 法律依据 《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公

法律咨询解答 根据法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者所有工资。双方也可以协商解决，无法协商的到劳动监察大队投诉用人单位。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十七条

律师解答老板拖欠工资不发不归工商局管，由人社局劳动行政部门责令用人单位限期支付拖欠工资，逾期不租房的加付赔偿金。也可以由人社局劳动争议仲裁委员会作出裁决或者调解，老板应当按生效法律文书规定期间支付拖欠工资，逾期不支付的劳动者可以申请强制执行。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不

劳动纠纷律师收集整理了关于公司没有跟员工签劳动合同,要补偿吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司没有跟员工签劳动合同,要补偿吗? 公司没有跟员工签劳动合同要支付补偿金，补偿金是双倍工资。 《劳动合同法》 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应

法律咨询解答 签了劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。单位一直不给，劳动者可以向单位索要，也可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 相关法律规定 《民法典》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。