律师解答只有一户不农民签字但已履行法定征收程序的不是违法征地。征收农村土地存在征询村民意见的程序，根据群众意见修改相关方案以此落实征地补偿与安置资金、实施补偿安置方案，但不须经每家每户签字同意，达到集体人口的绝大多数即可征地。 法律依据 《中华人民共和国土地管理法》 第六十六条有下列情形之一的，农村集体经济组织报经原批准用地的人民政府批准，可以收回土地使用权：（一）为乡镇村公共设施和公益事业建设，需要使用土地的；（二）不按照批准的

律师解答村委会与政府签订补偿协议，不可以直接实施征地，征地要确保农民知情并表达自己的意愿，要求当地履行告知、确认、听证程序，将拟征地的用途、位置、补偿标准、安置途径等告知被征地农村集体经济组织和农户，就征收土地方案听取被征地村组和农户的意见，确认方案有关内容，方案依法批准后，市县国土资源部门具体组织公告、登记等征地批后实施工作。 法律依据 《中华人民共和国土地管理法》 第四十七条国家征收土地的，依照法定程序批准后，由县级以上地方人

律师解答独生女出嫁了父母土地可以归国家和集体所有。土地所有权是国家或农民集体依法对归其所有的土地所享有的具有支配性和绝对性的权利，个人与单位均不具有产权。 法律依据 《中华人民共和国宪法》 第十条城市的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于集体所有；宅基地和自留地、自留山，也属于集体所有。国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿。任何组织或者个人不得侵占、买卖或

法律咨询解答 房屋确权期间不能过户。房屋确权期间房屋的所有权并没有确定，房屋的权属是有争议的，而我国法律规定，房屋有权属有争议的房屋是不能进行转让过户的；所以对于确权期间的房屋是不能办理过户登记的。 相关法律规定 《民法典》第二百零九条，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

律师解答国有土地所有权由国务院代表国家行使。法律规定，地方各级人民政府无权擅自处置国有土地，不属于国有土地所有权代表，需要依法根据国务院的授权处置国有土地。 法律依据 《中华人民共和国宪法》 第十条城市的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于集体所有；宅基地和自留地、自留山，也属于集体所有。国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿。任何组织或者个人不得侵占、买卖

法律咨询解答 1、国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条

法律咨询解答 劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，继续用工属于新的劳动关系，应当在一个月内续订合同，否则，用人单位用人单位继续用工不满一年的，应当从继续用工满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资直至补订合同之日止;用人单位继续用工满一年的，视为已经订立无固定期限劳动合同，并应从用工满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止共11个月。 相关法律规定 《劳动合同法》第十三条、第十四条、第四十四条、第四十六条

法律咨询解答 劳动者可以解除劳动合同的情形如下：(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

劳动纠纷律师收集整理了关于和公司有劳动争议怎么处理的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、和公司有劳动争议怎么处理 劳动者和用人单位发生劳动争议后，有如下几种处理模式可供选择： (1)协商和解。这里的协商既可以是劳动者与用人单位自行协商，也可以是劳动者请工会或者第三方(如律师、群众组织等)共同与用人单位进行协商，并自愿就争议事项达成和解协议。 (2)申请调解。发生劳动争议后，双方当事人不愿协商、协商不成或者达成和解

劳动纠纷律师收集整理了关于公司安排待岗期间劳动合同到期怎么办,相关法律规定的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司安排待岗期间劳动合同到期怎么办 公司安排待岗的情况下，劳动合同到期的，劳动者可以要求用人单位续签劳动合同，如果不续签的，可以主张经济补偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定