劳动纠纷律师收集整理了关于公司降薪变相裁员是否合法,公司调岗后降薪怎么办的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司降薪变相裁员是否合法 公司通过降薪的方式变相裁员是违法的，用人单位不得单方降低劳动者的工资，如果通过降薪变相裁员，劳动者可以主张经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本

法律咨询解答 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 用人单位不得克扣或者无故拖欠。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 不论工作时间长短，就有权获得工资劳动者只要实际提供了劳动，用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第五十条

法律咨询解答 1.养老和医疗保险的年限都是可以累积的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。 2.医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有两到三个月的恢复期，在这两到三个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过两个月，会有六个

律师解答五险异地转移流程：申请人通过线上途径或线下窗口发起申请；转出地和转入地决定是否受理；成功受理后，转出地经办机构完成社保2关系转出，生成并上传参保人员信息表，同时划转职工社保个人账户余额；转入地经办机构收到信息后，同步参保人个人信息，完成转入，并接收个人账户金额。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险

法律咨询解答 能。根据法律规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷;劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷，可以申请劳动仲裁。 相关法律规定 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条

法律咨询解答 社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保

法律咨询解答 1、申请：填写申请表并提交相应的资料。2、审核：工伤认定申请材料审核：工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。3、核实：工伤认定调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职

律师解答剩余股利政策是不考虑以前年度亏损的，只关注本年的净利润。剩余股利政策是指在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构，测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。 法律依据 《公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。第八十条股份有限公司采取发

法律咨询解答 缴费基数：个人所在地上年度社会平均工资；缴纳比例：按照参保地规定执行（20%，12%记入统筹基金，8%记入个人账户）；缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12。 《社会保险费》第58条规定：自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》第58条

法律咨询解答 高等学校在读学生申请国家助学贷款须具备下列条件： (一)具有完全民事行为能力(未成年人须由其法定监护人出具书面同意书); (二)具有有效居留身份证件; (三)符合贷款人要求的学习与品行标准，无不良信用行为; (四)所在学校与中国银行签订银校合作协议; (五)有介绍人推荐，且有一名见证人对其身份提供书面证明; (六)同意在贷款逾期一年不还又未批准展期时，贷款人可在其就读的高等学校或相关媒体上公布其姓名、身份证号码和违约行为;