律师解答不交社保的辞职信写明公司名称、个人名称、工作年限、不缴纳社保的事实以及证据、相关法律条款、诉求以及辞职时间。公司不给交社保，又因此原因离职的，用人单位应当赔偿劳动者经济补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害

律师解答食品卫生许可证没办下来不可以试营业，这是违法行为。因为国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品销售、餐饮服务，都应当依法取得许可。 法律依据 《中华人民共和国食品安全法》第三十五条国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品销售、餐饮服务，应当依法取得许可。但是，销售食用农产品，不需要取得许可。县级以上地方人民政府食品安全监督管理部门应当依照《中华人民共和国行政许可法》的规定，审核申请人提交的本法第三十三条

法律咨询解答 劳动者做错事被罚款不合法，但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的，用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿，用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

律师解答未按规定领购发票的，由税务机关责令改正，可以处1万元以下的罚款；有违法所得的予以没收。需要领购发票的单位和个人应当持税务登记证件、经办人身份证明、按照国务院税务主管部门规定式样制作的发票专用章的印模，向主管税务机关办理发票领购手续。 法律依据 《中华人民共和国发票管理办法》 第三十五条违反本办法的规定，有下列情形之一的，由税务机关责令改正，可以处1万元以下的罚款；有违法所得的予以没收：应当开具而未开具发票，或者未按照规定的

法律咨询解答 视情况而定，如果劳动合同中约定了可以调整岗位，并且用人单位与劳动者已经协商，则没有书面通知也是合法的；如果用人单位未与劳动者协商且无书面通知，则不合法。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

律师解答税务申报逾期一天的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款。法律规定，纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报。 法律依据 《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款

劳动纠纷律师收集整理了关于有哪些情形劳动合同无效的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、有哪些情形劳动合同无效 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效： 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 欺诈：首先虚构一个事实，对方依据这是事实作出了一个错误的意思表示。 胁迫：胁迫和乘人之危是一种手段和状态的关系，利用地位、信息的不对等

室内公共场所禁止吸烟。公共场所经营者应当设置醒目的禁止吸烟警语和标志。 网友咨询： 员工在办公室抽烟一次罚款一百合法吗？ 云南浩亚律师事务所李福德律师解答： 在抽烟办公室罚款一百元不合法。 首先企业没有罚款权，哪怕罚一块钱的权利都没有。罚款权一般存在于行政机关中，由行政机关按照相关规定进行行政处罚，行政处罚的种类就包括罚款，公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的，行政机关有权按照相关规定给予行政处罚，法律法规明确规定可以给予罚

律师解答农民工上工地干活要签劳动合同，保存与用人单位存在劳动关系的证据，方便以后维权。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

劳动纠纷律师收集整理了关于工作四个月未签劳动合同被辞退怎么赔偿？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工作四个月未签劳动合同被辞退怎么赔偿? 1、工作四个月未签劳动合同被辞退，可以要求单位多支付三个月的工资。 根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期