法律咨询解答 法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。 相关法律规定 《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

法律咨询解答 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，相对应的合同为固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 相关法律规定 《劳动合同法》第十四条

法律咨询解答 不合法。加班费用人单位应当按照工资标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 相关法律

法律咨询解答 房东找人代签租房合同，该合同内容合法，签订合同是双方当事人真实意思表示，代签人有相应的授权委托书的，则房东找人代签的租房合同有效。不符合上述情况的，房东找人代签租房合同无效。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。 相关法律规定

劳动纠纷律师收集整理了关于工作一年多没签合同可以赔偿吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工作一年多没签合同可以赔偿吗? 可以赔偿，用人单位需要支付双倍工资。 《劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 【不订

法律咨询解答 请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。 相关法律规定 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第34条：除劳动法第二十五条规定的

法律咨询解答 职工一次性付款购买商品房、经济适用房、两限房，首次提取住房公积金时应提供：1、购房合同的原件及复印件各一份;2、购房全款发票的原件及复印件各一份;3、提取职工本人的身份证原件及复印件各一份;4、提取职工本人的银行储蓄账号。 相关法律规定 《住房公积金管理条例》第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

法律咨询解答 车辆违章要处理后才能报废的，否则不能。汽车报废，有违章也要处理，否则还是会影响车主的信用分，对以后的生活带来不方便的影响。如果马上要报废的车辆违章不处理：不处理的话,会催交纳，甚至影响到同户名称下别的车辆。 相关法律规定 《机动车登记规定》第四十九条

律师解答公安调解后反悔可以再向人民法院起诉，正常情况如果情节不是很重的公安可以进行调解，调解成功就不予处罚，但是如果调解不成功的话，就会根据具体的实际情况来处理，如果当事人同意调解后又反悔的，可以依法向人民法院提起诉讼。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民

法律咨询解答 离婚时发现遗漏财产的，并且该财产也属于夫妻财产的话，那么夫妻双方可以协商该财产如何处理。协商不成的话，那就由法院判决财产如何分割。如果该财产属于个人的财产的话，那就不用分割了，由个人所有。 相关法律规定 《民法典》第一千零八十七条，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。