法律咨询解答 抵押合同不需要约定抵押期限。因为根据相关法律规定，抵押合同一般是没有抵押期限的，抵押权与其担保的债权同时存在，债权消灭的，抵押权也消灭。抵押合同是抵押权人（通常是债权人）与抵押人（既可以是债务人，也可以是第三人）签订的担保性质的合同。 相关法律规定 《民法典》第四百条，设立抵押权，当事人应当采用书面形式订立抵押合同。抵押合同一般包括下列条款：

律师解答财产刑执行收取执行费。根据相关法律规定，执行费用是执行案件中当事人应当向人民法院交纳的费用。执行法院会按照申请执行人申请执行的标的额，依照标准计算出全案的申请执行费数额。 法律依据 《诉讼费用交纳办法》第十条当事人依法向人民法院申请下列事项，应当交纳申请费：（一）申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机构依法赋予强制执行效力的债权文书；（二）申请保全措施；（三）申请支付令；（

借贷纠纷律师收集整理了关于保证合同债权人未盖章合同是否生效的相关法律知识，给大家一些参考。更多借贷纠纷专业问题建议咨询律师。 一、保证合同债权人未盖章合同是否生效 保证合同的债权人是单位，如果债权人未在保证合同上盖章的，保证合同无效。《中华人民共和国民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

借贷纠纷律师收集整理了关于已经进行债权申报还可以诉讼吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多借贷纠纷专业问题建议咨询律师。 一、已经进行债权申报还可以诉讼吗 可以。法院受理破产申请后，利害关系人如果对破产有争议的，是可以向法院提起诉讼的。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，

律师解答债券转让中的违约金能转让给别人。违约金是约定在合同的条款，其应当随合同权利义务转移而一并转移。除非原债权债务合同关系中当事人对违约金有特别约定，否则一般都是随着债权转让协议一并转移。但是根据法律规定，下列债权不得转让：1、根据债权性质不得转让；2、按照当事人约定不得转让；3、依照法律规定不得转让以及未通知债务人的，转让不产生效力。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第五百四十五条债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人

律师解答不当得利是债权。债权是指债权人依法拥有的对债务人要求其履行债务的权利，不当得利是指在法律上未经合法授权或合法手续获得的利益，可以被视为债权，即需向受益人支付相当于不当得利金额的赔偿金，此债权通常称为不当得利债权或不当得利补偿债权。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条【不当得利】因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。 《中华人民共和国民法典》 第九百八十六条【善意得利人返还义务免

律师解答被开除不需要再写离职申请。开除指过失性辞退，劳动者存在违法情形时直接单方面解除劳动合同。写离职申请指劳动者预告解除，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；

律师解答民事赔偿与工伤赔偿可以兼得。因用人单位以外的第三人侵权造成的工伤，职工可以同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿。人身损害赔偿项目由侵权人支付，工伤赔偿项目由用人单位和工伤保险基金分别支付。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定

法律咨询解答 总体上工伤保险待遇包括以下方面： (1)工伤医疗及康复待遇。包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，辅助器具的安装、配置待遇等。 (2)停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变。生活不能自理的还可享受护理待遇。 (3)伤残待遇。根据不同的伤残等级，工伤职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等。 (4)工亡待遇。职工因工死亡，其直系亲属可以按规定领取丧葬补助金、供养亲属

律师解答工伤胸椎压缩性骨折，分以下情形确定伤残等级：骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，为十级伤残；脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者，为九级伤残；脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折，为八级伤残；其他情形。 法律依据 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 4.1.1依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素