劳动纠纷律师收集整理了关于工伤赔偿纠纷需要怎么处理的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤赔偿纠纷需要怎么处理 1、协商赔偿：工伤赔偿纠纷发生后，可与使用者协商赔偿。 2、申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。 提起劳动仲裁，首先应该申请工伤认定;如果用人单位在工伤发生后30天内不申请

律师解答劳动能力鉴定十级标准：轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，无生活自理障碍。劳动能力鉴定十级情形：膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；眶内异物未取出者；其他。 法律依据 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 4.1.1依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社

律师解答常州工伤鉴定地方为常州市劳动能力鉴定委员会。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲

律师解答打架拘留时间是：1.殴打他人的，应处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；2.情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；3.情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。 法律依据 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日

律师解答办理临时身份证坐高铁的方式为：提供身份证号码，然后工作人员通过查询全国人口信息系统核实身份证后，免费办理临时身份证明。办理的地点是车站铁路公安部门。 法律依据 《中华人民共和国居民身份证法》 第十二条公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。公民在申请领取

律师解答刑事案件收集证据的方式如下：一、对犯罪嫌疑人进行讯问。二、对证人进行询问。三、对犯罪现象和相关的场所进行勘验、检查。四、搜查。五、查封、扣押物证、书证。六、鉴定。七、技术侦查措施。八、通缉。九、其他侦查措施。当事人或者知情人向警方报案的，应当提供所有能提供的线索，保存好所有与案件有关的物品、资料、联系方式给公安机关侦查。 法律依据 《刑事诉讼法》 第一百一十五条 公安机关对已经

律师解答北京办理异地身份证可以。需要本人到居住地公安机关居民身份证异地受理点申请，填写《居民身份证异地受理登记表》，缴纳证件工本费。异地受理点受理居民身份证换领、补领申请后，及时将受理信息传送至申请人户籍地公安机关，户籍地县级公安机关及时审核签发。居住地公安机关，应该在法定时限内完成制作与核验发放。 法律依据 《中华人民共和国居民身份证法》 第十二条公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当

法律咨询解答 车辆是公民非常重要的财产之一，而车辆要正常行驶，车胎需要有足够的气压，如果车胎被扎破的，车辆是无法正常行使的，而在实践中故意扎破他人车胎的情形是非常多的，恶意扎破别人车胎是属于违法的行为，是属于故意毁坏他人财物的行为，如果情节严重的就会构成刑事犯罪，要承担刑事责任。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》

律师解答打人在六个月内报警即可，该期限从违反治安管理行为发生之日起计算，打人行为有连续的，该期限从行为终了之日起计算。违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。 法律依据 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十二条违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。 《中华人民共和国治安管理处罚法》

律师解答报工伤需要的自述材料应当填写以下内容：事故发生的时间；发生地点；发生原因；事故现场人员姓名；最后由自述人签字或者按手印，写上日期。职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。 法律依据 《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应