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普法案例

不要子女也不给抚养费是不是犯法的

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览348 评论0
法律咨询解答 离婚不要小孩不给抚养费一般不犯法。而是普通的民事纠纷,但如果不支付情节恶劣的,应当认定为遗弃罪,由人民法院对行为人处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 相关法律规定 《民法典》第一千零八十五条,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。

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离婚后一人一个孩子,抚养费怎么办

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览335 评论0
法律咨询解答 离婚后一人一个孩子,两个孩子的抚养费一般情况下可以相互抵销。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用,是不直接抚养孩子一方父母的法定义务。 相关法律规定 《民法典》第一千零八十五条,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。

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高新技术企业税率

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览339 评论0
法律咨询解答 国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。 国家需要重点扶持的高新技术企业,是指拥有核心自主知识产权,并同时符合下列条件的企业: (一)产品(服务)属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围; (二)研究开发费用占销售收入的比例不低于规定比例; (三)高新技术产品(服务)收入占企业总收入的比例不低于规定比例; (四)科技人员占企业职工总数的比例不低于规定比例; (五)高新技术企业认定管理办法规定的其他

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小孩子抚养费的支付标准是什么

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览341 评论0
法律咨询解答 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,可按其总收入的20%至30%的比例给付。无固定收入的,可依据当年总收入或行业平均收入,参照上述比例确定。 相关法律规定 《民法典》第一千零八十五条,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。

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月收入3000抚养费应该给多少

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览335 评论0
法律咨询解答 600-900元的抚养费。根据司法解释,夫妻双方协议离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付: 1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。 相关法律规定 《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问

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公积金贷款多久放款

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览329 评论0
法律咨询解答 一般1个月左右。公积金贷款办理流程:一、贷款人申请住房公积金贷款需到银行提出书面申请,填写住房公积金贷款申请表并如实提供下列资料:(一)申请人及配偶住房公积金缴存证明;(二)申请人及配偶身份证明(指居民身份证、常住户口簿和其他有效居留证件),婚姻状况证明文(三)家庭稳定经济收入证明及其它对还款能力有影响的债权债务证明;(四)购买住房的合同、协议等有效证明文件;(五)用于担保的抵押物、质物清单、权属证明以及有处置权人同意抵押、

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劳动者在什么情况下无法享受休年假

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览334 评论0
法律咨询解答 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 相关法律规定 《职工带薪年休假条例》第四条

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病死工地宿舍要赔多少钱?

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览329 评论0
劳动纠纷律师收集整理了关于病死工地宿舍要赔多少钱?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、病死工地宿舍要赔多少钱? 病死工地、宿舍,单位可能要赔几万元到几十万元不等。具体的赔偿标准如下: 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比

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主要的工伤事故指标有哪些

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览338 评论0
劳动纠纷律师收集整理了关于主要的工伤事故指标有哪些的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、主要的工伤事故指标有哪些 发生工伤事故后,工伤赔偿的指标主要有两个,一个是劳动功能障碍等级,另一个生活处理障碍等级。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为