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我也遇到过,气死了...

  2023年10月16日,张某加了一个陌生微信好友,对方称可以给张某提供兼职工作,并发来二维码。张某扫码后下载了一个陌生软件,软件中的助理将张某拉入群聊,群里全是兼职刷单任务。张某按要求完成几个简单任务,获得十几元返利,随后助理称给张某提供“认购”任务,收益20%,同...

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普法案例

上海市青浦区女职工产假能休息多长时间

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览327 评论0
法律咨询解答 正常情况:上海产假:98天+30天=128天。特殊情况:难产(包括剖宫产、产钳、臀位助产等)的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。法律规定:《上海市人口与计划生育条例》第三十一条:符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本

普法案例

二婚可以休假15天吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览331 评论0
律师解答二婚可能会享有十五天的休假时间。二婚的法律地位和初婚是一样的,其享有的婚假时间也是一样的,国家规定的婚假时间是三天,但是不同地区对婚假也进行了不同的规定,具体可以咨询当地的相关部门。 法律依据 《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳

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2023年二胎产假国家规定

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览343 评论0
法律咨询解答 根据国务院出台的女职工劳动保护特别规定要求:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。那么,符合政策“单独”生二孩的也能享受晚育假吗计生部门有关负责人表示,晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的,都不会再有晚育假,即女方是98天的产假,不再延长30天。同样,男方也没有护理假了。 相关法律规定 《女职工劳动保护特别规定》

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男职工休带薪产假规定

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览316 评论0
法律咨询解答 男职工休带薪产假规定:陪产假,全国各地的法律规定并不统一,基本都见于各地的计划生育条例中。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准

普法案例

公务员有哪些福利待遇

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览337 评论0
法律咨询解答 我国公务员的福利待遇包括基本工资、津贴、补贴和奖金,按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助等,现行福利制度包括主要包括工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。 相关法律规定 《公务员法》第七十四条、第七十五条、第七十六条、第七十七条丨http://www.66law.cn/tiaoli/37.aspx

普法案例

公务员产假是多久

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览326 评论0
法律咨询解答 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 相关法律规定 《女职工劳动保护特别规定》第七条

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陪护假是什么假

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览329 评论0
律师解答陪护假是指各地《人口与计划生育条例》规定的,给予计划生育女职工配偶照顾女职工的假期。陪产假期限各地标准不一,比如河南省女职工配偶享受一个月陪产假,湖南省女职工配偶享受二十天陪产假,具体期限询问当地人社局。 法律依据 《湖南省人口与计划生育条例》 第十六条依法生育的夫妻到夫妻一方工作单位所在地或者户籍所在地或者现居住地村民委员会办理生育服务登记后,有关部门应当按照县级以上人民政府的规定及时提供生育服务。提倡孕前或者孕初三个月

普法案例

产假扣全勤吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览378 评论0
法律咨询解答 休产假是否视为出勤,应该看各省人口与计划生育条例规定。一般是不扣满勤奖的。奖金不属于法定强制性的工资项目,产假期间是否有奖金,要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定,法律不干涉。全勤的定义指,除法定节假日、法定该休的假外算全勤,包括婚假、丧假。其他,像事假、病假、产假、工伤假不算入全勤。国家法律只规定了婚假的时间长短,没有具体规定是否可以领取全勤奖。 相关法律规定 1、《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》一怀孕不满四

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民法典规定被猫狗抓伤后如何索赔

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览336 评论0
法律咨询解答 饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担民事责任;由于受害人的过错造成损害的,动物饲养人或者管理人不承担民事责任;由于第三人的过错造成损害的,第三人应当承担民事责任。【相关延伸】问:饲养动物致人损害免责事由有哪些?答:(1)因受害人的过错造成损害。如甲故意挑逗乙喂养的狗被咬伤,应视作是甲自己过错引起,免除乙的民事责任。(2)因第三人的过错造成损害。如甲故意挑逗乙喂养的狗,致使丙被狗咬伤,应由甲承担对丙的赔偿责任

普法案例

治安处罚是否有时效规定

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览358 评论0
律师解答治安处罚有时效规定。违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。上述规定的期限,从违反治安管理行为发生之日起计算反治安管理行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。 法律依据 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五条治安管理处罚必须以事实为依据,与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。实施治安管理处罚,应当公开、公正,尊重和保障人权,保护公民的人格尊严。办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的