法律咨询解答 民事诉讼的第三人是指对他人之间的诉讼标的有权主张独立的权利，或者虽然没有独立请求权，但案件的处理结果与其有法律上的利害关系，因而参加到他人之间已经开始的诉讼中去的人。以对他人之间的诉讼标的是否具有独立请求权为标准，第三人分为：有独立请求权的第三人和无独立请求权的第三人。 相关法律规定 《中华人民共和国民事诉讼法》第五十六条规定

法律咨询解答 退休工龄工资标准　　(一)工人收入标准　　工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。　　1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。　　2、工龄工资(含工龄):每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　3、

法律咨询解答 工龄的计算在《劳动合同法》施行前后其实并没有太大的改变，从实际入职时起算、至离职时结束。但在新的《劳动合同法》下，特别值得注意一点：即当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的，原单位的工龄应当合并计算到新单位的工龄之中。 相关法律规定 《劳动合同法实施条例》第十条

法律咨询解答 护理假和年假不冲突。 休了护理假同样还可以休年休假，只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假： 《职工带薪年休假条例》第四条规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (五)

法律咨询解答 员工病假工资的计算方法如下：　　　　1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：　　(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。　　(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。　　(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资

法律咨询解答 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：　　(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;　　(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;　　(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;　　(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》

律师解答普通工人能提前退休。普通工人提前退休条件：男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；其他。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁

法律咨询解答 请病假是要扣工资的。一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。 二、职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄

律师解答在行政诉讼中可以适用简易程序的情形是：事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的以下一审案件：被诉行政行为是依法当场作出的；案件涉及款额二千元以下的；属于政府信息公开案件的。 法律依据 《行政诉讼法》 第八十二条人民法院审理下列第一审行政案件，认为事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的，可以适用简易程序：（一）被诉行政行为是依法当场作出的；（二）案件涉及款额二千元以下的；（三）属于政府信息公开案件的。除前款规定以外的第一审行政

关于诈骗4万找好点律师能判缓吗？的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、诈骗4万找好点律师能判缓吗? 诈骗4万找好点律师不能判缓，根据我国法律规定，诈骗4万元是不能判缓刑的。我国法律规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。诈骗罪对数额巨大的量刑是处三年以上十年以下有期徒刑，所以是不能适用缓刑的