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我也遇到过,气死了...

  2023年10月16日,张某加了一个陌生微信好友,对方称可以给张某提供兼职工作,并发来二维码。张某扫码后下载了一个陌生软件,软件中的助理将张某拉入群聊,群里全是兼职刷单任务。张某按要求完成几个简单任务,获得十几元返利,随后助理称给张某提供“认购”任务,收益20%,同...

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普法案例

销售稻草免税吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览185 评论0
律师解答销售稻草不免税。因为稻草不是种植业、养殖业、林业、牧业、水产业生产的各种植物、动物的初级产品,如小麦、稻谷、玉米、高粱、谷子和其他杂粮(如:大麦、燕麦等),以及经碾磨、脱壳等工艺加工后的粮食。 法律依据 《中华人民共和国增值税暂行条例》第十五条下列项目免征增值税:(一)农业生产者销售的自产农产品;(二)避孕药品和用具;(三)古旧图书;(四)直接用于科学研究、科学试验和教学的进口仪器、设备;(五)外国政府、国际组织无偿援助的

普法案例

电动车载2人要受什么处罚

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览188 评论0
律师解答电动车载2人要受的处罚是:处警告或者二十元以上二百元以下罚款。非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。 法律依据 《中华人民共和国道路交通安全法》 第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车

普法案例

农村哪些是禁养区

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览201 评论0
法律咨询解答 农村禁养区总体来说有五种:①居民饮水水源保护区;②风景旅游区和自然保护区;③国家重点保护的文物文化区;④居民聚集地或者医疗教研人口集中区;⑤政府规定的其他禁养区域。 相关法律规定 《畜禽规模养殖污染防治条例》第十一条规定

普法案例

终审判决后多长时间可以申请强制执行

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览191 评论0
律师解答终审判决后二年内可以申请强制执行。从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十六条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行

普法案例

申请执行的期限为多久

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览184 评论0
法律咨询解答 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。 相关法律规定 《中华人民共和国民事诉讼法》

普法案例

劳动仲裁适用于哪些争议

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览191 评论0
法律咨询解答 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。【辟谣】劳动仲裁前必须要调解?真相:不是解析:根据法律规定,发

普法案例

劳动合同到期后辞职有补偿吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览188 评论0
法律咨询解答 劳动合同到期后终止,不需要辞职,未续签的用人单位应当支付经济补偿;但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。劳动合同到期前辞职的,用人单位不需要支付经济补偿。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

普法案例

员工忘记关灯被罚款违法吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览180 评论0
律师解答员工忘记关灯被罚款违法。公司不能对员工罚款,罚款是一种行政处罚措施,只有具有行政处罚权的行政机关才可以行使。若是如果公司当时的规章规定员工忘记关灯就扣除部门工资,获得工会通过的,并且进行公示或者告知的,则可以扣工资,此时不违法。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超

普法案例

劳动合同终止是否支付补偿

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览181 评论0
法律咨询解答 劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条

普法案例

单位不给签劳动合同能去仲裁吗?

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览186 评论0
劳动纠纷律师收集整理了关于单位不给签劳动合同能去仲裁吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、单位不给签劳动合同能去仲裁吗? 是可以去仲裁解决的。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿,补缴社保,经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。拒不执行的员工有权向劳动局申请仲裁。 二、没签劳动合同员工申请仲裁的