法律咨询解答 可以的。 1.幼儿园小朋友可以通过幼儿园参加少儿医保，一般符合政策要求的，交的钱比较少。不符合政策要求的，可能要全额由家长自费。 2.也可以社区街道办事处办理，大概一年只需要四五十元。 3.也可以在学校统一购买。对于具有本市城镇户籍的学龄前儿童，适用参加的医疗保险为城镇居民基本医疗保险,相关具体规定如下：本保险适用于本市医疗保险统筹区域内的下列人员： （1）在本市公办或民办中小学校、各类高等学校、中等职业技术学校及技工学校全

法律咨询解答 夫妻离婚不想要伤害孩子，最好的办法就是夫妻双方协议离婚。夫妻双方配合办理离婚手续，协商财产分配，孩子抚养权问题达成一致共识。 　　（一）针对子女抚养问题的谈判 　　1、明确法律关于子女抚养问题的规定 　　保护未成年人健康成长，照顾女方和无过错方，哺乳期内至2周岁前抚养权归女方以及父母抚养孩子的法定义务等。在有关法律规定方面取得一致后继续往下谈。 　　2、充分理解对方关于孩子抚养问题的心态 　　切忌盲目沟通，有道是“侃侃而谈，

律师解答干了四五天，用人单位也是要支付工资的。根据法律规定，我国实行同工同酬制度，不论是试用期还是正式合同期限内，劳动者辞职时，用人单位都应当全额支付工资，不得克扣。克扣工资是违法行为。 法律依据 《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工

劳动纠纷律师收集整理了关于工伤赔偿谁出钱,谁承担工伤赔偿费用的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。 (一)由工伤保险基金支付的项目 如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目： (1)工伤医疗费; (2)辅助器具配置费; (3)一次性伤残补助金; (4)伤残津贴; (5)生

法律咨询解答 一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，按照伤者受伤前12个月工资实际收入的平均数计算。一次性就业补助金补助金由用人单位支付，按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。 相关法律规定 《工伤保险条例》第三十七条规定

法律咨询解答 基本工资和岗位工资的区别：1、概念不同。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴。2、支付标准不同。基本工资由用人单位根据规定的工资标准，岗位工资需要按岗位来转移，以岗位为标准。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第五十条

法律咨询解答 根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本

法律咨询解答 先计算应纳税所额=总工资-三险金-免征额。三险金：基本养保险失业保险基本医疗保险住房公积金。所税=应纳税所额X税率-速扣数***根据应纳税所额确定相应税率速扣数。总工资5000元例三险金200例{5000-200-3500}X0.03-0=39元。总工资7000元例三险金200例{7000-200-3500}X0.1-105=225元。 相关法律规定 《劳动法》

法律咨询解答 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为： 基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 3、过渡性养老金月标准以本

法律咨询解答 从当事人向法院递交起诉状那天起，法院必须在7日内决定立案或不立案。一般只要当事人起诉状上写明原被告、诉讼请求、事实和理由，属于该法院管辖，法院就会立案。 立案之日起5日内，法院将当事人的起诉状副本发送被告，被告必须在收到之日起15日内提出答辩状，不答辩的不影响审理。这期间，如果对方申请延期审理，或法院认为有必要追加必要共同诉讼当事人等，都会影响最终开庭的时间。 即使提出诉讼，对于婚姻案件的审理，也要符合法律规定期限。通常一审